Циљ предмета Управљање променама – одабрана поглавља је разумевање концепта управљања променама и његове примене у условима функционисања привредних и јавних организација. Студенти ће се упознати са теоријским полазиштима и достигнућима у области управљања променама, као и са методама и концептима истраживања и анализе, те приступима дефинисања и имплементације промена у сложеним организационим системима. Студенти ће развити способност за критичку анализу процеса планирања промена, имплементације и евалуације ефеката промена у организацијама.
У оквиру предмета студенти ће унапредити вештине за решавање стратешких и организационих проблема кроз спровођење промена у стратегијама, структури и бихевиористичким карактеристикама чланова организације. Биће оспособљени за самосталан научно истраживачки рад и вођење истраживања у области управљања променама, те да пружају експертизу у овој области, да развијају сопствене приступе и концепте имплементације, и да унапређују праксу развојем и имплементацијом модела, метода и техника управљања променама. Студенти ће се упознати са типологијом промена, дефинисањем циљева промена, управљањем пројектима промена, карактеристикама увођења промена у српским организацијама, и др.