Циљ предмета Лидерство и управљање променама је да студенти стекну теоријска и практична знања из области лидерства и управљања променама и буду оспособљени да примене стечена знања. Кроз различите методе наставе се доприноси разумевању модалитета вршења утицаја лидера на организационе промене и разумевању процеса управљања променама у циљу постизања максималних пословних перформанси. Студенти стичу високо специјализована академска и стручна знања о концептима лидерства и управљања променама.
На основу стеченог знања студенти ће разумети значај улоге и облике понашање лидера у организационим системима, моћи да препознају врсте промена, да анализирају различите алате и технике за управљање променама и интегришу одговарајуће алате и лидерски стил у решење за постизање максималних резултата за организацију. Разумеће појам отпора према променама и моћи ће да управљају процесом савладавања отпора према променама, реагујући брзо на промене у пословном окружењу, кроз предузимљивост и лидерску улогу у процесу управљања. Студенти ће анализирати однос управљања променама и организационе културе, као и тактике утицаја лидера и испољавања моћи одређене групе или организационе јединице.