Циљ предмета Управљање променама је да студенти стекну најновија знања из управљања променама као савремене области менаџмента, како би разумели процес управљања променама и моделе за управљање променама, са посебним фокусом на имплементацију промена.
Кроз предавања, примере из праксе и симулацију пословних промена, студенти овладавају процесима, методама и техникама који се користе у управљању променама и разумеју значај управљања променама за данашње пословање. Применом стечених савремених академских и стручних знања из управљања променама, могу да користе шансе и решавају проблеме у процесу управљања организацијом, исказују предузимљивост и брзо реагују на промене у пословном окружењу.
У оквиру предмета студенти ће се упознати са врстама и нивоима организационих промена, процесом управљања променама у организацији, отпорима променама и методама савладавања отпора, улогом организационе културе у управљању променама и др.